新形势、新任务给民主党派的工作以及党派机关工作提出了更高的要求，刚才常部长指出，党派机关建设是民主党派自身建设的重要部分之一，我认为秘书长作为党派机关的领头羊，从位置上看可以形象地理解为“兵头将尾”，这既是一个为市委会工作参谋、服务的职位，也是机关领导、管理的岗位；既要当主角，又要当配角。职责是多方面的，工作繁杂而具体，需要不停地转换角色，正是因为处于这个承上启下的特殊位置，秘书长职能的发挥显得尤为重要。

我是2006年担任民建西安市委员会秘书长的，在五年多的工作实践中，从适应角色开始边学习边摸索，逐渐对如何开展好秘书长工作有了一定的认识，就是在抓民主党派的机关建设时，既要考虑有章可循，又不可墨守成规；既要有一定的灵活性，又必须克服极易产生的随意性，这就需要有一个机制保障，我们提出的机关建设目标是：强班子、带队伍、兴文化、优服务。下面我从“摆正位子、强化服务、狠抓落实”三个方面与在座各位交流一下工作体会。

一是要摆正自己位子。我认为，秘书长首先要摆正自己的位子，当好助手，这是做好本职工作的关键。秘书长处于承上启下的枢纽位置，在民主党派的组织架构中长期处于各种工作的节点上，起着沟通、联系、协调和服务的作用。首先在实施领导集体各项决议、决定，处理机关各部门工作时，秘书长是一个指挥者，要指挥工作班子完成落实领导布置的各项任务。其次，在为领导集体、基层组织、会员及机关各处室服务的过程中，秘书长又是一个服务者。几年来，在机关管理方面，我注重抓好民主管理、制度管理和目标管理三个环节。我认为没有规矩不成方圆，好的制度是行之有效的，行之有效的制度须不断完善，制度的完善应有健全的监督机制和整改措施。目标管理就是岗位职责要明确，落实措施要得力，年初工作要量化细化，年终考核要到位。同时，秘书长在领导班子成员之间沟通情况、传递信息、统筹协调、化解矛盾时又是一个协调者。因此，作为一名秘书长要不断转换角色，去努力创造并维护团结、协作、和谐、顺畅的工作环境和氛围，要摆正自己的位置，要能做到做事不揽权，参与不拍板，到位不越位，忙前善后，搭台幕后。既要任劳任怨、甘于奉献，还要待人诚恳，不抱成见，善解人意，取信于人。为了工作、为了大局、为了维护组织的形象，要能够忍辱负重，委屈求全。

二是要强化服务意识。服务是秘书长工作的本质特征，做好服务工作的前提是工作认识要到位，做到胸中有大局，做事有规则，服务有保障。在工作中不断强化自身的服务意识，特别在为干部办实事，解决实际问题上下功夫，善于发现他们的疾苦，体谅难处，经常换位思考，尽可能为干部的成长和进步搭建平台。多沟通、多交流，增强机关的向心力、凝聚力和感召力，真正让干部感受到组织的温暖。

第三要狠抓落实。落实是工作要求，更是工作品质的体现。在各项工作的实施过程中，我们注重健全机关工作机制。一是建立目标职责。对全年工作从年初工作要点抓起，进行层层分解，纵向到底，横向到边，使每项工作落实到人；二是明确岗位职责。机关实行层级管理，一级向一级负责，为干部创造思考和发展的空间，使其成为自身工作的一把手，调动他们创新工作的积极性；三是制定工作计划。月初各处室列出工作内容，上办公会进行研究讨论，结合目标和临时性工作，制定机关月工作计划，这种讨论研究的过程就能使大家相互之间对机关工作有一个全面的了解，实施中能相互协作，互相补台，无缝对接；四是整合干部资源。按照提高公务员工作效率,促进勤政廉政建设要求,我们建立机关干部正常交流轮岗机制，把轮岗交流和提前压担子作为一种工作探索，使人尽其才、人尽其用，资源有效利用；五是加强制度建设。五年来，在市委会的领导下，我们先后制定了7类46项规章制度，机关各项工作日趋制度化、规范化、程序化轨道。

    除以上几点外，我还体会到民主党派秘书长工作政治性、政策性很强，工作中涉及的敏感性问题很多，因此必须要做到理论上清醒、政治上坚定，在大是大非面前保持清醒头脑，这是做好工作的关键。另外，注重个人修养也同等重要，我以民建创始人黄炎培先生倡导的“责在人先，利居众后”的精神鞭策自己，低调做人，踏实做事，心怀律己修身之德，做好机关的勤务员，以自己的言行带动、影响整个机关队伍；在做人的思想工作时必须坚持以人为本，把教育人，引导人，鼓舞人和尊重人，理解人，关心人，结合起来，遵循已所不欲，勿施于人的做人原则，调动机关每个人的积极性，发挥每个人创造性，在运做方式上采取刚性管理（制度，纪律，程序）和柔性领导（启发，引导，教育）相结合，制约措施与激励手段并举。以身作则，率先垂范；在机关作风建设上，带头倡导团结奋进、积极向上、求真务实、廉洁高效的机关风气，践行敬业精神、服务精神、协作精神、务实精神、创新精神，进一步提高机关的整体形象和文明素质。